近年来，宜良县通过一系列精准有效的措施金橘策略，强化思想引导金橘策略金橘策略，突出问题导向，在破解难题、加强自身建设等方面不断取得新成效，助推老干部工作提质增效。
强化思想建设，提升重视程度。通过组织专题培训、学习交流活动等方式，加强工作人员对老干部工作重要性的认识，使其深刻理解老干部工作不仅是对老干部个人的关怀，更是党和国家事业发展的重要组成部分。同时，积极引导老干部加强思想政治学习，定期组织政治理论学习活动，邀请专家学者进行授课，解读党的方针政策，开展主题党日活动，增强老干部的政治意识和组织观念。例如，邀请党校教授为老干部作关于党的二十大精神的专题报告，组织老干部参观红色教育基地，重温入党誓词，激发他们的政治热情和责任感。
落实待遇保障，化解实际难题。严格按照政策规定，确保老干部的政治待遇和生活待遇得到全面落实。在政治待遇方面，保证老干部能够及时阅读重要文件、参加重要会议，定期向他们通报单位的工作情况和发展规划，征求他们的意见和建议。在生活待遇方面，确保老干部的各项补贴按时足额发放，建立健全困难老干部帮扶机制，对生活困难的老干部给予重点关注和帮扶，通过开展爱心捐赠、志愿服务等活动，为他们提供生活救助和精神慰藉，缓解他们的生活压力，减少因生活困难而产生的心态失衡问题。
优化服务管理，创新工作模式。进一步完善老干部服务管理体系，丰富服务内容，创新服务方式。根据老干部的实际需求，提供个性化、多样化的服务，除了生活照料和物质保障外，加强精神文化、心理咨询、法律援助等方面的服务。利用信息化手段，整合社会资源，建立老干部信息管理系统，实现对老干部信息的动态管理和服务资源的优化配置，为老干部提供更加便捷、高效的服务，不断丰富老干部的精神文化生活。
（供稿：中共宜良县委组织部 撰稿：陈海珂 审核：汤煜宸 终审：杨 吉 ）
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